Die Digitale Transformation. Manche können den inflationären Gebrauch dieses Begriffes nicht mehr hören, aber tatsächlich ist sie nun schon seit mehreren Jahrzehnten eine treue Begleiterin deutscher Unternehmen. Die Digitalisierung hat aus technologischer Sicht zu einem exponentiellen Wachstum geführt und stellt Unternehmen in Deutschland schon seit einigen Jahren vor eine der größten Herausforderungen: der Rekrutierung von technischen Experten.

Eine Bitkom Studie von Dezember 2023 beschreibt einen Rekord-Fachkräftemangel in der IT.

Eine effektive Lösung kann die verstärkte Nutzung freiberuflicher IT-Experten sein, die eine schnelle Anpassung, effiziente Ressourcennutzung und vielfältige Fachkenntnisse bieten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Je länger eine Position offen ist, desto höher sind die Kosten, die durch diese Vakanz entstehen. Im Fachjargon nennt sich das Time-to-Fill.

Die Herausforderung und das Ziel zugleich ist demnach, die Time-to-Fill so kurz wie möglich zu gestalten.

Ein übersehener Faktor bei der Personalplanung und -einstellung