Abschied von Sandrine de Vries als Geschäftsführerin von NEEA Connect

Wenn man eine Firma verlässt, die einen über einige Jahre geprägt hat, ist das nie ein einfacher Schritt. Umso wichtiger ist es mir, meine Gedanken zu meinem Ausscheiden aus der Geschäftsführung von NEEA Connect mit Ihnen zu teilen – nicht nur als formale Mitteilung, sondern auch als persönlicher Rückblick.

Eine Bitkom Studie von Dezember 2023 beschreibt einen Rekord-Fachkräftemangel in der IT.

Eine effektive Lösung kann die verstärkte Nutzung freiberuflicher IT-Experten sein, die eine schnelle Anpassung, effiziente Ressourcennutzung und vielfältige Fachkenntnisse bieten, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Je länger eine Position offen ist, desto höher sind die Kosten, die durch diese Vakanz entstehen. Im Fachjargon nennt sich das Time-to-Fill.

Die Herausforderung und das Ziel zugleich ist demnach, die Time-to-Fill so kurz wie möglich zu gestalten.

Die vier Gründerinnen von NEEA Connect, Maria Neumeier, Carolin Starke, Luise Schwab und Sandrine de Vries, auf der HERCareer Messe in München (Foto Simone Naumann)

Ein übersehener Faktor bei der Personalplanung und -einstellung