Eine Wunderwaffe gegen den Fachkräftemangel? Eine kurze Time-to-Fill
Je länger eine Position offen ist, desto höher sind die Kosten, die durch diese Vakanz entstehen. Im Fachjargon nennt sich das Time-to-Fill.
Die Herausforderung und das Ziel zugleich ist demnach, die Time-to-Fill so kurz wie möglich zu gestalten.
Vier Frauen = Vier Geschäftsführerinnen
Die vier Gründerinnen von NEEA Connect, Maria Neumeier, Carolin Starke, Luise Schwab und Sandrine de Vries, auf der HERCareer Messe in München (Foto Simone Naumann)