Nachhaltigkeit in der Personal-gewinnung erhöhen: Ein Blick auf das Hogan-Personality-Assessment und Mitarbeiter-Coaching

Ein innovativer Ansatz, um die Nachhaltigkeit der Personalgewinnung zu steigern, liegt im Einsatz des Hogan-Personality-Assessments in Verbindung mit gezieltem Coaching neuer Mitarbeiter:innen während ihrer Einarbeitungsphase.